Privilégier la relation humaine pour tendre en équipe vers un objectif commun. Un vrai défi, car derrière des volontés exprimées, comment s’assurer que la posture est en cohérence avec le déclaratif ?

Au niveau managérial, favoriser l’intelligence émotionnelle au sein du collectif. Prôner le savoir-faire en pôle position dans la structure.

De manière pédagogique, s’appuyer sur la réflexivité au service des moins expérimentés.

Permettre à chacun de déployer ses connaissances et de les transformer en compétences au bénéfice du système.

Encourager la créativité en lien avec le besoin.

Sauvegarder le lien, la relation verbale en s’assurant que les outils de communication actuels ne suppriment pas ces moments de rencontres.

Optimiser les processus en équilibrant l’efficacité et l’efficience.